一个企业的发展离不开全体员工的努力，一个企业全面建设的提升，更要重视员工整体素质的培养，培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利.公司始终把员工培训工作纳入重要议事日程。坚持“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效”的培训原则，针对员工的技术需求和生产经营实际需要，以提高员工综合素质为重点，注重制度建设，提升员工技能，积极探索培训管理。采取走出去向先进学，到发达地区“换脑”，请进来，向高学历、高技能人才学习业务技能，全力推进员工的教育培训工作。使员工的精神面貌进一步好转，企业的凝聚力战斗力得到进一步提高，企业的社会形象和地位进一步提升。下面是公司员工在县人社局组织的高级技能培。